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铜仁地区浙江商会制度总览

发布时间:2014-12-25 14:26 | 作 者:admin | 来源:未知 | 点击:
铜仁地区浙江商会制度 
 
一、 分工负责制度
1、会长主持全面工作。
2、副会长和秘书长分别负责发展会员、参政议政、建言献策、会籍管理、信息化等工作。
二、重大事项集体议事制度
1、商会重要情况及时召开会长扩大会议集体研究商量。
2、重大事项、重大活动理事会讨论决定。
三、执委会会议制度
1、理事会会议半年召开一次。
2、工作计划、总结、会费的使用、班子人员的变动、通过理事会会议决定。
四、会员的发展和会籍管理制度
1、每年按规定发展会员。
2、会员信息及时输入电脑。
3、会员信息有变动及时调整。
五、定期交流和活动制度
1、每年定期组织会员企业学习和交流。
2、每年组织会员企业进行“看经济发展、看社会进步”活动。
六、学习培训制度
1、每年请有关部门对会员企业进行法律、法规培训。
2、每年请有关部门对会员企业进行党的政策、工商、劳动用工政策等政策指导。
七、联系、走访制度
1、定期联系和走访会员企业。
2、会员生病住院及时上门探望。
3、重大节日走访商会代表人士。
八、会务活动、会议记录、及时归档制度
1、工作计划、总结及时归档。
2、会议议程,会议内容及时归档。
3、走访、活动记录及时归档。 
 
 
 铜仁地区浙江商会会长办公会制度
 
为贯彻“民主集中制”原则,坚持集体领导,形成正确的决策,特制定商会办公会制度。
1、会议召开
(1)会长办公会每季召开一次,或根据工作需要随时召开。
(2)会长办公会由会长召集主持。
(3)会长办公会有会长、副会长参加,必要时会长可指定有关人员列席会议。
2、会议内容
(1)传达贯彻党和国家的有关法令、法规和上级部门指导并提出落实意见,协助当地政府招商引资工作。
(2)参加会议人员各自汇报上季工作情况和下季工作打算。
(3)研究、决定商会管理和发展的重大问题,安排重要工作。
(4)研究、讨论本会有关规定、决定。
3、会议由办公室指定人员记录。
 

 
商会财务管理制度
 
一、财务人员的管理
1、财会人员调动工作或因故离职,在未办完交接手续前,不得离职和中断会计工作。
2、交接包括移交本人经管的会计凭证、报表、帐目、款项、公章、实物及未了事项等。交接时要有本会负责人参与。
3、财会人员违反财务制度,造成财务工作混乱和损失的,依情节轻重分别给予批评教育、警告、扣薪、解聘,触犯法律的送交执法部门处理。
二、财务审批管理
1、为加强本会财务管理,根据《民间非营利组织会计制度》的有关规定,特制定本制度。
2、财务审批管理的原则:会长办公会议负责对经费的计划安排,秘书处负责日常收支管理。
3、秘书处负责提出年、季、月及专项、大笔开支的预算,交会长和会长办公会议等审定。
4、本会日常收入、开支由法定代表人授权秘书长进行审批。
5、接待费按从俭的原则,由秘书长审定,与企业相关的接待沟通,一般由相关企业承担费用。
6、本会专职工作人员的工资、保险、补贴、节假日及年终奖励、个人通讯费、市内交通费、奖励等的确定和调整由秘书长提出建议方案,报会长或会长办公会议审定后执行。
7、建立定期报告制度。由秘书长定期向会长办公会议、常务理事会、理事会汇报财务收支情况,其中会费收支情况要作为单项重点汇报。
8、严肃财政纪律,不得任意挪用商会资金或贪污行为。
 
 
 
 
铜仁地区浙江商会秘书长职责 
 
1、 在理事会领导下,主持办事机构,开展日常工作。
2、 组织实施本年度工作计划。
3、 检查会员大会、理事大会决议的落实情况。
4、 提名副秘书长以及办事机构、主要负责人,交理事会决定。
5、决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作职员的聘用。
6、 起草内部管理制度,交理事会决定,并负责执行。
7、处理其它日常事务。
8、参加商会决策会议,并汇报工作,提出建议,接受并实施各项工作部署。

(责任编辑:卢伟)

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